Dorinha destaca compromisso de Wanderlei Barbosa com os servidores e reforça defesa da valorização do funcionalismo no Tocantins

A senadora e pré-candidata ao Governo do Tocantins, Professora Dorinha Seabra, destacou nesta sexta-feira, 8, a publicação das progressões funcionais de mais de 10 mil servidores efetivos do Poder Executivo estadual e afirmou que a medida reforça o compromisso da atual gestão com a valorização do funcionalismo público no Tocantins.

Ao comentar a publicação das listas no Diário Oficial do Estado, Dorinha parabenizou o governador Wanderlei Barbosa pela condução das políticas voltadas aos servidores estaduais e afirmou que o reconhecimento profissional é fundamental para fortalecer a estrutura pública do Estado. “Valorizar os servidores é valorizar quem faz o Estado funcionar todos os dias. O governador Wanderlei Barbosa tem demonstrado compromisso com o funcionalismo ao garantir direitos históricos e avançar na regularização das progressões. Esse reconhecimento fortalece o serviço público e leva mais segurança para milhares de famílias tocantinenses”, afirmou a senadora.

Dorinha também ressaltou que a valorização do servidor precisa continuar no centro das decisões administrativas e políticas do Estado, com responsabilidade fiscal, diálogo e planejamento. “Servidor valorizado significa serviço público mais eficiente, mais motivação e melhores resultados para a população. O Tocantins precisa continuar avançando com responsabilidade, garantindo direitos e reconhecendo quem trabalha diariamente pelo desenvolvimento do nosso Estado”, completou.

Gestão ampliou políticas para os servidores

Dorinha ressaltou ainda que, desde 2021, o Governo do Tocantins já publicou mais de 149 mil progressões funcionais, além de garantir pagamento de datas-bases, reajuste do auxílio-alimentação, realização de concursos públicos e ampliação de programas de capacitação e modernização administrativa.

A senadora também destacou que a gestão estadual conduz o maior ciclo de concursos públicos da história do Tocantins, com mais de 12 mil vagas ofertadas desde 2021, além de assegurar uma recomposição salarial acumulada de 26,76% para os servidores estaduais.