Desembargador concede liminar ao SISEPE-TO determinando horário especial a servidor

         A ação foi protocolada pelo fato de o servidor ser pai de um menor portador de necessidades especiais, que necessita de cuidados e acompanhamento, uma vez que a partir do dia 11 de janeiro de 2012 não terá com quem deixá-lo ao se deslocar para o trabalho. Nesta data, se expira a licença da esposa do servidor no serviço público, e esta só poderá cuidar do filho no período matutino.

(Clique e Saiba Mais)